La sobrecarga laboral, afecta el rendimiento

En este mundo globalizado y competitivo, cada día las exigencias en las empresas son mayores, los colaboradores tienen que dar más del cien por ciento para lograr las metas diarias de la organización.  Los dueños de algunas grandes corporaciones, han descuidado la pieza fundamental, sus trabajadores.  Se preocupan en exigirles resultados, sin importar bajo qué condiciones, la sobrecarga laboral.

La División de Trabajo, mejora el rendimiento

En muchas corporaciones, por poner como ejemplo, de cincuenta empleados, treinta trabajan el doble, hacen lo que los otros veinte no, el problema que se refleja es la desorganización.  La sobrecarga laboral provoca en los empleados;  cansancio, bajo rendimiento, desesperación y enfermedades.  Todos estos altibajos afectan la productividad, y aunque no lo crea, en muchas ocasiones el jefe o empresario no se da ni cuenta.   La solución es tan sencilla, debe haber división de trabajo.

Henry Fayol en su libro Administración Industrial y Gerencial, en donde expuso su teoría clásica de la administración,  explica lo siguiente:  "la división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo" "se reconoce que es el mejor medio de obtener el máximo provecho de los individuos y de las colectividades".

Queda comprobado entonces, que si hay una mejor distribución de responsabilidades, los trabajadores darán más de ese cien por ciento que pueden dar.  Estarán satisfechos y orgullosos de pertenecer a la corporación y,  juntos lograrán las metas programadas.

Bibliografía

1. Henry Fayol. Administración Industrial y Gerencial.  Librería "El Ateneo". Página 32.

2.

Anónimo. Sin título. ca. Foto tomada de la galería de imágenes de google: 

https://www.google.com.gt/search?q=divisi%C3%B3n+de+trabajo&biw=1366&bih=624&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=jf1vVKC6G8GgNs2wgbAM&sqi=2&ved=0CAYQ_AUoAQ#q=divisi%C3%B3n+de+trabajo+en+una+empresa&tbs=itp:animated&tbm=isch&facrc=_&imgdii=_&imgrc=-Rny1hj7ii-YGM%253A%3BtymB4556R8_ufM%3Bhttp%253A%252F%252F4.bp.blogspot.com%252F-Jm9KU9r49ds%252FTaEcUUQPg0I%252FAAAAAAAAABY%252FHQmoI7W90U4%252Fs1600%252F762306envios.gif%3Bhttp%253A%252F%252Fmetodosucvwalter.blogspot.com%252F2011%252F04%252Fresumen-de-la-revista-virtual-pro-de.html%3B312%3B312