¿te motivan en la empresa?

Aunque le restes importancia, un gesto de aceptación o de agradecimiento puede cambiarle el día a cualquier persona.  En una corporación es igual,  sino se reconoce el esfuerzo de cada uno de sus colaboradores,  no habrá manera que vuelvan a trabajar igual y la producción se verá afectada.   Tener empleados desmotivados es un serio problema para una organización.

Me he dado cuenta que desafortunadamente muchas corporaciones abandonan a su personal, no se toman el tiempo necesario para convivir con ellos, para motivarlos, para escucharlos, valorar y premiar el tiempo y esfuerzo que cada día inyectan a la empresa para que salga a flote.  En lo único que se preocupan es, en que la producción no falle.

 

Te mencionaré tres tipos de motivaciones que se deben aplicar en el mundo empresarial, estas son la motivación extrínseca, intrínseca y trascendente. Conozcamos brevemente cada una de ellas.

La motivación Extrínseca;  Es prácticamente cuando te estimulan por haber realizado una buena acción.  La motivación Intrínseca; Es la que nace desde tu interior, cuando tienes el deseo de hacer o aprender algo y por último la  motivación trascendente que es la satisfacción que se tiene por medio de terceras personas.

Según la teoría de las expectativas de Victor Vroom.,  "un empleado se motiva para ejercer un alto nivel de esfuerzo cuando cree que ese esfuerzo llevará a una buena evaluación de su desempeño; una buena evaluación dará lugar a recompensas organizacionales, como bonificaciones, incrementos de salario o un ascenso; y las recompensas satisfarán las metas personales del empleado. 

Entonces queda claro que la motivación es un pilar fundamental dentro de las organizaciones para que se logren los resultados deseados.  En una de mis lecturas leía que las personas rinden mejor en una empresa que se preocupa por ellos, sin importarles cuanto sea la remuneración.

E-grafías

1. Sin autor. Motivación. 22 de noviembre de 2014. 7:30 AM. http://teoriasmotivacionales.wordpress.com/teorias-modernas-de-motivacion/teoria-de-expectativas/

2. Presentación de video:  5 estrategias para motivar a los empleados en una empresa.

https://www.youtube.com/watch?v=If6dkS3v-_4

Publicado el 5 de jun. de 2014

En un estudio se revelaron los cinco factores que más motivan a los empleados y en este video les compartimos cinco estrategias basadas en dichos factores. Cómo motivar a los empleados en una empresa: http://goo.gl/Bi20MP

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